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• 脑出血睁眼算有意识吗

  脑出血的病人，他影响了大脑皮层细胞的功能，可以造成昏迷，意识障碍。有一些比较严重的病人，形成一个植物人，植物状态，他虽然能睁眼，但是他对熟人视而不见，对于检查，护理他的医护人员，也是视而不见，和他对话他没有回答，也就是说他处在一个睁眼昏迷的状态，他大脑的皮层功能受到影响，他并不认人，并不是神志清楚，而是处于一个神志不清楚的状态。他的睁眼闭眼，是一个无意识的动作，他的大脑皮层对语言，对表情，对于沟通，都不能够建立。那么和他进行沟通的时候，语言交流，表情交流的时候，是做不到的，这样的病人，我们说他是一个睁眼昏迷，或者说他是一个植物人状态。

  

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  黄世昌 副主任医师北京大学第一医院

  2018-11-15 20592次

• 脑出血可以转院吗

  脑出血就是我们平时所说的，脑溢血，是各种原因引起脑血管破裂，所造成的临床症状，它的表现一般发病比较急，症状比较重，许多患者会出现昏迷，生命体征的不稳定，甚至有些患者出现，呼吸心跳的停止。所以对脑出血患者，病情比较轻的，不出现昏迷的患者，可以转院治疗，对病情比较重的患者，尤其是一些，生命体征不稳定的病人，一般不主张转院治疗。但是对有些基层医院，没有抢救脑出血经验的，或者没有抢救脑出血技术的，这些患者，即使我们冒很大的风险，也要将患者转移到，有专科治疗经验的大型医院，进行专科治疗，有利于患者的救治。

  

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  李和平 主任医师河北工程大学附属医院

  2020-01-10 6897次

• 脑出血不算工伤
  脑出血是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血，它一般诱发于用力时，情绪激动时，所以要鉴定是否属于工伤要根据患者的发病情况和发病原因来进行判断，下面我给大家进行详细介绍。一般脑出血占全脑组中的20%到30%，急性期的病死率30%到40%，发生的主要原因和脑血管的病变有关，与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化吸烟等密切相关。脑出血的患者往往由于情绪的激动，费劲用力时突然发病，早期死亡率很高，幸存者中多数留有不同程度的运动障碍、认知障碍、言语吞咽障碍等后遗症，常见的病因是高血压合并小动脉硬化、微动脉瘤或微血管瘤，其他包括脑血管畸形。
  语音时长 1:36”
  吴开福 主治医师滕州市中心人民医院

  2018-12-04 7209次

• 气胸算工伤吗
  如果是确实在上班的时候所导致的外伤，导致气胸可以算工伤。比如说在单位上班不小心被重物砸伤，或者是不慎摔倒所导致的，肺受损引起肺泡的损伤，从而产生的胸闷，胸痛，气促，发绀，在医院检查发现，尤其是做x线和ct检查，却发现肺间有气体积聚，就可以诊断是气胸。这个伤可以算工伤。所以是否是工伤，要根据是不是在工作时间，在工作单位这些都是比较重要的因素，因为工伤的判定主要还是根据单位的一些要求来定的，气胸是一种疾病，如果确实是单位工作的时候受的伤，可以算为工伤。
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  郭文炜 主治医师吉安市中心人民医院

  2019-03-01 3453次

• 脑出血算工伤吗
  需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明。
  杨洋 主治医师锦州市中心医院

  2018-11-28 3504次

• 门卫脑出血算工伤吗
  是否是工伤是需根据受伤的时间、地点、原因确定。可以向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。如果是门卫是在工作时间和工作场所内，突发脑出血，是属于工伤的，是可以向单位申请赔偿的。
  袁越 主任医师中日友好医院

  2018-12-05 2002次

• 如何证明脑出血为工伤
  脑出血想认定工伤，只有一种情况，即工作时间突然突发脑出血，并在48小时内死亡，否则均不能认定工伤。工伤认定办法规定，职工发生事故伤害或者按患职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位因事故发生伤害之日起，或患者被诊断鉴定为职业病人之日起三十日内，向地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在
  邵自强 主任医师中日友好医院

  2021-12-03 2885次

• 如何证明脑出血为工伤
  脑出血是否能被认定为工伤，主要取决于其是否在工作过程中因工作原因直接导致。医学证明在这一过程中起着至关重要的作用。要明确工伤的定义。工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害。脑出血，作为一种严重的健康状况，若是在执行工作任
  孙永安 主任医师北京大学第一医院

  2025-02-14 0次